Monsieur le Ministre,

 

Travailler à la défense n’est pas donné à tout le monde.

La procédure de sélection de nos militaires passe par plusieurs étapes, différents tests et différentes épreuves. 

 

Monsieur le Ministre,

 

Pourriez-vous me communiquer pour l’année 2016, combien de candidats ont postulés pour travailler à la défense ?

Combien parmi eux ont été recalé pour cause de consommation de substances illicites ?

Combien ont échoués pour cause de troubles du comportement et de la personnalité ?

Combien ont été déclarés inaptes ?

Quels sont les emplois au sein de la défense qui ont été les plus sollicités par les candidats ayant réussi les différentes étapes de sélection ?

  

Réponse de Steven Vandeput, Ministre de la Défense, chargé de la Fonction publique à la question écrite No 1287 de Caroline CASSART-MAILLEUX

 

L'honorable Membre est priée de trouver ci-après la réponse à ses questions.

1.

Pour l’année 2016, 6.015 personnes ont postulé en qualité de candidat militaire. Il s’agit du nombre de postulants qui se sont inscrits et/ou se sont présentés lors du processus de sélection durant l’année de recrutement 2016, à savoir entre octobre 2015 et novembre 2016, en vue d’une incorporation entre janvier et décembre 2016.

2.

Parmi ce nombre de postulants, 136 ont été écartés pour cause de consommation de substances illicites.

3.

190 postulants ont échoué pour cause de troubles du comportement et de la personnalité.

4.

Au total, 20,27% des postulants ont été déclarés inaptes du point de vue médical en 2016.

5.

Les emplois qui ont été les plus sollicités en 2016 sont :

a.    Pour les officiers : ERM -  Sciences sociales et militaires, ERM - Polytechnique et Officier Auxiliaire Pilote ;

b.    Pour les sous-officiers : Sous-officier Combat Manœuvre, Sous-officier Génie-Génie de combat et Sous-officier Paracommando ;

c.     Pour les volontaires : Soldat Manœuvre, Soldat Cuisinier et Soldat Paracommando.