Monsieur le Ministre,
Travailler à la défense n’est pas donné à tout le monde.
La procédure de sélection de nos militaires passe par
plusieurs étapes, différents tests et différentes épreuves.
Monsieur le Ministre,
Pourriez-vous me communiquer pour l’année 2016, combien de
candidats ont postulés pour travailler à la défense ?
Combien parmi eux ont été recalé pour cause de consommation
de substances illicites ?
Combien ont échoués pour cause de troubles du comportement
et de la personnalité ?
Combien ont été déclarés inaptes ?
Quels sont les emplois au sein de la défense qui ont été les
plus sollicités par les candidats ayant réussi les différentes étapes de
sélection ?
Réponse
de Steven Vandeput, Ministre de la Défense, chargé de la Fonction publique à
la question écrite No 1287 de Caroline
CASSART-MAILLEUX
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L'honorable Membre est priée de trouver ci-après la réponse à ses
questions. |
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1. |
Pour l’année
2016, 6.015 personnes ont postulé en qualité de candidat militaire. Il s’agit
du nombre de postulants
qui se sont inscrits et/ou se sont présentés lors du processus de sélection
durant l’année de recrutement 2016, à savoir entre octobre 2015 et novembre
2016, en vue d’une incorporation entre janvier et décembre 2016. |
2. |
Parmi
ce nombre de postulants, 136 ont été écartés pour cause de consommation de
substances illicites. |
3. |
190
postulants ont échoué pour cause de troubles du comportement et de la
personnalité. |
4. |
Au
total, 20,27% des postulants ont été déclarés inaptes du point de vue médical
en 2016. |
5. |
Les
emplois qui ont été les plus sollicités en 2016 sont : a. Pour les officiers : ERM -
Sciences sociales et militaires, ERM - Polytechnique et Officier
Auxiliaire Pilote ; b. Pour les sous-officiers : Sous-officier Combat Manœuvre,
Sous-officier Génie-Génie de combat et Sous-officier Paracommando ; c. Pour les volontaires : Soldat Manœuvre, Soldat Cuisinier et
Soldat Paracommando. |
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