La formation en alternance et l'impact sur l'emploi

Le Gouvernement wallon entend valoriser davantage la formation en alternance. Quelles sont les mesures mises en oeuvre ?

Le défi du moment pour les entreprises est de dénicher et de fidéliser les talents nécessaires au déploiement des PME et TPE. A cet égard, la formation en alternance constitue une solution mais, malheureusement, elle est parfois méconnue et souvent sous-exploitée.

Pourtant, en s’engageant dans la dynamique de l’alternance, les entreprises offrent aux jeunes et aux moins jeunes une opportunité remarquable d’épanouissement personnel et professionnel. Elles saisissent également une chance pour former, recruter et fidéliser leurs collaborateurs. Pour les apprenants, c’est une filière porteuse d’emploi puisqu’il semblerait que 90 % trouvent un emploi dans les 6 mois.

Le Gouvernement wallon, via le plan de relance, entend valoriser davantage la formation en alternance en levant d’une part les pièges à la formation et à l’emploi et, d’autre part, en encourageant plus d’entreprises à former des apprenants.

Madame la Ministre pourrait-elle m’indiquer, concrètement, quelles mesures sont déjà et seront mises en œuvre? Quel est le résultat à l’heure actuelle? Madame la Ministre dispose-t-elle de chiffres concernant la formation en alternance et l’impact sur l’emploi? Constate-t-elle des disparités entre les Provinces et dans les formations proposées? Quelles sont les pistes de solution?

La réponse de la Ministre