La possibilité de dispenser un candidat de l'examen écrit déjà réussi pour le poste de directeur général

Nous le savons, il est de plus en plus difficile d’embaucher du personnel dans les communes, surtout rurales. Comment simplifier la procédure?

Nous le savons, il est à l’heure actuelle de plus en plus difficile d’embaucher du personnel dans les communes, surtout rurales. Manque d’attrait de la fonction, peu d’évolution de carrière, procédures à suivre relativement lourdes… C’est d’autant plus vrai lorsqu’il s’agit d’engager un directeur général, véritable pierre angulaire dans une administration communale.

Monsieur le Ministre, dans l’optique de faciliter les démarches des communes dans l’engagement d’un directeur général, ne pourrait-on pas envisager, par exemple, de dispenser les candidats de l’examen écrit qu’ils auraient déjà passé et réussi dans une autre commune pour le même type de poste et ce, par exemple pour une période d’un an ou deux ans ? Quelles autres propositions pourriez-vous formuler pour faciliter le recrutement du grade légal ?

 La réponse du Ministre