Les mesures à prendre pour garantir le traitement des Bourgmestres et échevines en cas de congé de maternité
Quel est le traitement garanti aux Bourgmestres et échevines en cas de congé de maternité? Le Ministre Collignon a-t-il reçu une réponse du fédéral à ce sujet ?
L'égalité
entre les hommes et les femmes n'est pas encore une réalité, en politique comme
ailleurs. À cet égard, j'ai interrogé Monsieur le Ministre il y a quelques mois
sur le traitement garanti aux Bourgmestres et échevines en cas de congé de
maternité.
Bien
que cette question résulte de l’autorité fédérale, Monsieur le Ministre s’est
montré sensible à cette problématique et désireux de trouver une solution
justifiant d’une parfaite égalité de traitement. C’est la raison pour laquelle,
il y a un an, Monsieur le Ministre a interrogé ses collègues fédéraux, les
Ministres Dermagne et Vandenbroucke. A cet égard, le Ministre Dermagne avait
répondu avoir demandé une analyse de la question au SPF Emploi, Travail et
Concertation sociale.
Sachant
que l’analyse de la question a été demandée début de l’année 2022, Monsieur le
Ministre a-t-il désormais reçu les éléments nécessaires à la bonne appréhension
du dossier? Qu’en ressort-il? Monsieur le Ministre a-t-il déjà examiné les
mesures à prendre pour que cette problématique fasse enfin partie du passé?
L’investissement des femmes, que ce soit en politique ou ailleurs, ne devrait plus,
en 2023, souffrir d’inégalités.