Le manque de chauffeurs de bus TEC

En 2023, le TEC a souffert d'une pénurie de chauffeurs mettant en mal son service. Une campagne de recrutement a été lancée. Qu'en est-il un an plus tard?

En 2023, le TEC n’a pas pu assurer l’entièreté de son offre et la première cause de ces non-réalisations est l'absence de conducteurs, qu'elle soit due à des maladies ou à un déficit de l'effectif nécessaire. Pour pallier cette problématique, des campagnes ont été mises en place pour attirer des candidats, notamment auprès des demandeurs d’emploi.

Début 2024, le prédécesseur de Monsieur le Ministre m’indiquait que le besoin exprimé pour l’année 2024 était de 531 chauffeurs pour l’ensemble des directions du TEC, dont 154 pour Liège-Verviers. Monsieur le Ministre peut-il me confirmer ces chiffres? A la veille de cette fin d’année, l’objectif de recrutement est-il atteint? Une projection des besoins a-t-elle eu lieu pour 2025?

Monsieur le Ministre a-t-il des contacts avec son homologue en charge de l’Emploi et du Forem afin d’activer la formation et le recrutement? Qu’en ressort-il? Enfin, afin de pouvoir assumer les besoins accrus de formation des nouveaux collaborateurs, le TEC a pris des mesures pour renforcer ses auto-écoles internes et a lancé un marché en vue d’une collaboration avec une/des auto-école(s) privée(s) afin d’assumer les pics. Monsieur le Ministre peut-il faire le point sur ce dernier élément? Ce marché est-il toujours d’actualité? Une évaluation de celui-ci a-t-elle eu lieu?

La réponse du Ministre